Über uns
Anerkannte Expertise. Nachgewiesene Ergebnisse.
Soluster ist eine 2015 in Genf gegründete Unternehmensberatung. Wir helfen Führungskräften, Strategie in messbare Umsetzung zu verwandeln – und messen unseren Wert am Erfolg unserer Kunden.
- 10+
- Jahre Praxiserfahrung
- 2
- Expertisebereiche
- 3
- Arbeitssprachen
- 50+
- Aktive Kunden
Unsere Geschichte
Von Genf nach ganz Europa
Soluster wurde 2015 in Genf in der Schweiz von Spezialisten für Governance und das Management von Projektportfolios gegründet.
Wir helfen Organisationen weltweit, die besten Prozesse und Softwarewerkzeuge einzuführen, um Governance, Strategieumsetzung, Produktentwicklung und Projektsteuerung zu verbessern.
Unsere Philosophie ist einfach. Die Vielfalt unserer Expertise und die Solidität unserer Referenzen begründen unseren Ruf und machen uns zu einem langfristigen Partner — und die Zusammenarbeit mit Soluster zu einer außergewöhnlichen Erfahrung.
Warum Soluster
Was uns auszeichnet
Die Aufmerksamkeit eines Senior-Teams, die Kenntnis der lokalen Märkte und ein ergebnisorientierter Ansatz – vom ersten Gespräch bis zum Rollout.
Senior-Expertise
Spezialisten für Governance, Projektportfolios und künstliche Intelligenz – seit 2015 in der Praxis.
Vorkonfigurierte Lösungen
Lösungen, die in wenigen Wochen einsatzbereit sind – ohne lange Aufbauphase und ohne Sonderentwicklung.
Eine nützliche und kontrollierte KI
Konkrete KI-Anwendungen, geschützte Daten und eingebundene Teams – von der Diagnose bis zum Rollout.
Objektive Empfehlungen
Wir empfehlen, was Ihren Zielen dient – ohne einen Anbieter bevorzugt zu behandeln.
Ein ergebnisorientierter Ansatz
Ein strukturierter Ansatz, der Strategie in Portfolioentscheidungen und messbare Ergebnisse umsetzt.
Ein Support in Ihrer Nähe
Eine Begleitung nah an Ihren Teams – auf Französisch, Deutsch und Englisch.
Unsere Werte
Wie wir mit Ihnen arbeiten
Der Erfolg unserer Kunden zuerst
Wir messen unseren Wert am Erfolg unserer Kunden: Jeder Auftrag muss ein konkretes und messbares Ergebnis liefern.
Pragmatismus vor Theorie
Prozesse und Werkzeuge, die wirklich angenommen werden – statt komplizierter Modelle.
Vertrauen und Transparenz
Offene Kommunikation, klare Verantwortlichkeiten und Beziehungen, die auf Dauer angelegt sind.